Астанинский Хаб госслужбы принял участие в обсуждении «Стратегии развития государственной гражданской службы до 2030 года» Республики Узбекистан
30 апреля 2021 года состоялся международный онлайн семинар по обсуждению проекта «Стратегии развития государственной гражданской службы до 2030 года», организованный Агентством развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан.
Семинар с приветственным словом открыл Первый заместитель директора Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан Отабек Хасанов. Со словами приветствия также выступили Председатель Управляющего комитета Астанинского хаба государственной службы Алихан Байменов, Директор Агентства по противодействию коррупции Республики Узбекистан Акмал Бурханов и Заместитель министра финансов Республики Узбекистан Джамшид Абруев.
Алихан Байменов в своей речи отметил о необходимости обеспечивать прозрачные методы отбора и продвижения кадров, основанные на принципе меритократии. Он также подчеркнул важность разграничения полномочий между органами, ответственными за выработку и реализацию политики в области государственной службы. Говоря об институциональных аспектах госуправления, он отметил, что принцип баланса полномочий, ответственности и ресурсов является одним из важных условий обеспечения эффективности административных систем.
С основным докладом, в ходе которого были презентованы ключевые аспекты Стратегии, выступил заведующий Департаментом Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан Абдихамид Тамикаев.
В онлайн семинаре также приняли участие международные эксперты и практики, в числе которых проректор РАНХиГС и Директор института финансов и устойчивого развития Андрей Марголин, руководитель правового проекта GIZ в Узбекистане Кристине Коре-Перконе, начальник международного отдела Министерства управления персоналом Республики Корея Шин Ин-Чул, начальник операционного сектора Делегации ЕС в Узбекистане Франсуа Бежо, технический советник Астанинского хаба государственной службы Максут Утешев, президент Координационного совета Ассоциации HR менеджеров Казахстана Гульмира Раисова, старший специалист Всемирного банка Алекс Аппиа-Корантенг. Спикеры обменялись мнениями и поделились рекомендациями по проекту «Стратегии развития государственной гражданской службы до 2030 года».
В частности, Гульмира Раисова в своем выступлении сказала, что на сегодняшний день «одна из важнейших функций HR это помощь организациям в управлении изменениями», и что применение технологий управления изменениями действительно помогает сделать запланированные стратегии реальностью, предложив учесть это в Стратегии. Она также рассказала, что Ассоциация HR менеджеров Казахстана совместно с Астанинским хабом госслужбы работает над проектом, который заключается в том, чтобы поднять управление персоналом в госорганах на стратегический уровень и изменить функции от операционных и приказного учета до функций управления человеческими ресурсами.
