Исследования
Рамочные стандарты для цифровой трансформации
Описание
Публикация охватывает такие области, как эффективное использование информационных технологий, кибербезопасность, защита конфиденциальности данных, облачные вычисления, инфраструктура и т.д., и может способствовать цифровой трансформации государственного сектора стран-участниц.
Улучшая благосостояние граждан и эффективность государственного аппарата: Казахстанский опыт по внедрения проектного менеджмента
Описание
В условиях глобальных экономических проблем страны отдают приоритет гибкости и эффективности, при этом многие из них принимают проектно-ориентированный подход к управлению. Переход Казахстана от традиционных бюрократических моделей к Национальной системе проектного управления (НСПУ) обусловлен видением президента Токаева ««слышащего государства» и «человекоцентричности». НСПУ, разработанная в три этапа, предлагает ценные уроки международной аудитории, стремящейся к эффективным реформам.
Поведенческая государственная политика: новые возможности и вызовы для Казахстана и Евразийского региона.
Описание
Это исследование о поведенческой государственной политике основано на исследованиях в области поведенческой экономики и психологии, которые направлены на изменение поведения людей с помощью «легких толчков» и исправление когнитивных искажений (предвзятых убеждений).
Анализ каналов коммуникации государственных органов с населением
Описание
Данное исследование представляет собой анализ 15 каналов коммуникации государственных органов с гражданами с выявлением акторов, последовательности шагов (операций), правил их работы, эффективности в достижении желаемого результата со стороны населения, сравнения с международной практикой.
Кейс-стади по внедрению системы компетенций для высшего руководства и глав правительства в Черногории
Описание
Это тематическое исследование освещает передовой опыт, принятый в системе управления государственными человеческими ресурсами Черногории, с использованием системы компетенций для отбора и найма высшего управленческого персонала в государственной администрации и глав органов государственной власти. При этом, в нем также описывается переход государственной системы управления персоналом Черногории к процессам найма на основе компетенций и циклам оценки эффективности на основе компетенций.
Государственное управление в 21 веке
Описание
Эта публикация представляет собой обзор практики государственного управления, в котором освещаются различные системы, повлиявшие на организацию и структуру государственного управления за последние десятилетия. Исследование начинается с традиционной модели государственного управления, господствовавшей в течение первых восьми десятилетий 20-го века.
