Работы ОЭСР на тему государственного управления

Очень интересным докладом на тему "Ключевые позиции высокоэффективной государственной службы" поделились наши коллеги из Директората государственного управления, ОЭСР. 

Под лидерами понимаются представители высшего звена государственной службы, в компетенции которых находится управление и совершенствование государственных функций. Они обеспечивают политическую направленность стратегических документов и государственных программ, целью которых является здоровье, безопасность и экономическая жизнеспособность граждан. Однако для эффективного функционирования лидеры должны обладать как необходимыми навыками, так и институциональной поддержкой, которые помогут им в достижении поставленных задач. 

Особенностью доклада является раскрытие 14 принципов для государственной службы, посвященные решениям конкретных целей, которые включают в себя рекомендации по развитию лидерских качеств для формирования инновационной политики. Указанные принципы стали результатами работы группы из 10 государств-членов ОЭСР. Исследования, проводимые в период с 2017-2019 годов, основывались на 9 кейсах, которые возникли в ходе обсуждения проблем в области руководства центрального аппарата ряда стран. Исследования данных кейсов посвящены двум следующим темам:

• Потенциал руководства (навыки, компетенции и модель управления), необходимый для реагирования на сложные вызовы

• Политика, механизмы и инструменты, необходимые для развития способностей и оказания поддержки руководству государственной службы (РГС)

9 кейсов, представленные зарубежной практикой, собраны из международного опыта Финляндии, Ирландии, Франции, Австралии, Канады, Израиля, Нидерландов, Эстонии и Кореи. 

В качестве основополагающих элементов исследований были определены 3 категории, составляющие основу деятельности государственной службы в будущем: 1) дальновидность, 2) гибкость и 3) реализация. 

Следующей отличительной чертой Доклада является определение и раскрытие 4 лидерских качеств, необходимых для решения комплексных государственных задач:

Специалистами ОЭСР также была проанализирована модель инновационных навыков, базирующуюся на 6 элементах, которые в обязательном порядке должны быть внедрены в процесс подготовки лидеров:

В заключении, читателям представляется возможность пройти тест, который содержит ключевые компоненты каждого раздела Доклада, а также даны рекомендации, которые помогут правительствам применить систематический подход к развитию своих лидеров государственной службы и управлению ими.

С полным текстом доклада и остальными работами по теме государственного управления можно ознакомиться на сайте онлайн библиотеки ОЭСР.

С полным текстом доклада можно ознакомиться здесь. 

Вышеупомянутая и другие работы ОЭСР на тему государственного управления доступны на сайте онлайн библиотеки ОЭСР.