Новости ASPA: Тысячи государственных должностей Мэриленда больше не требуют четырехлетнего высшего образования
Для некоторых должностей на государственной службе больше не требуется, чтобы соискатели имели четырехлетнее высшее образование в соответствии с новой инициативой, объявленной во вторник губернатором Мэриленда Ларри Хоганом по расширению возможностей трудоустройства.
Тысячи вакансий государственных служащих в каждом департаменте будут открыты для соискателей с соответствующим опытом и подготовкой, особенно в сфере информационных технологий, административного сектора и обслуживания клиентов, где ранее требовалось высшее образование. По данным Департамента законодательной службы, инициатива по развитию кадров возникла в связи с появилением рекордного количества вакансий, что создает проблемы во всех государственных учреждениях.
Имеется более 8600 вакантных должностей в органах исполнительной власти. В Министерстве здравоохранения Мэриленда и Департаменте общественной безопасности и исправительных учреждений доля вакантных должностей составляет 14%, а во многих других департаментах доля вакансий составляет 10% или выше.
К должностям с самым высоким уровнем вакансий относятся агенты по условно-досрочному освобождению и пробации, сотрудники исправительных учреждений, менеджеры по делам несовершеннолетних, дипломированные медсестры, социальные работники, помощники медсестер, специалисты по профессиональной реабилитации, ИТ и налоговые службы.
Правительство штата является одним из крупнейших работодателей Мэриленда, в котором работает более 38 000 человек.
По оценкам Департамента бюджета и управления Мэриленда, более половины всех государственных должностей могут быть укомплектованы работниками с соответствующими навыками, а не с высшим образованием. В рамках этой инициативы более 300 вакансий в правительстве штата в настоящее время открыты для соискателей без степени бакалавра, которые активно участвуют в рабочей силе, имеют аттестат о среднем образовании или его эквивалент и приобрели навыки в местном колледже, ученичества, военной службы, учебных лагерях. или предыдущий опыт работы.
«Нам действительно нужна экономика, в которой, если вы можете выполнять работу, вы можете получить работу. И если вы сможете освоить новые ценные навыки, вы сможете зарабатывать больше», — сказал Байрон Огюст, соучредитель и генеральный директор Opportunity@Work, на пресс-конференции.
Некоммерческая организация Огюста будет сотрудничать с государственным бюджетом и отделом управления, чтобы определить подходящих работников для государственных должностей.
Из более чем 2,8 миллиона рабочих в Мэриленде более 1,3 миллиона, или 47%, считаются квалифицированными, имея соответствующий опыт, не включающий четырехлетнее высшее образование. На национальном уровне демографический состав рабочих, которые «обучаются альтернативным путем», составляет 61% чернокожих и 55% латиноамериканцев; Согласно данным, предоставленным официальным представителем штата, 66% - сельские рабочие всех рас, а 61% - ветераны.
«Благодаря этим усилиям, которые мы начинаем сегодня, мы обеспечиваем, чтобы квалифицированные кандидаты без степени регулярно рассматривались для этих карьерных возможностей», — сказал Хоган на пресс-конференции.
Патрик Моран, президент Совета 3 AFSCME, сказал, что профсоюз, представляющий большинство государственных служащих штата, был ошеломлен заявлением Хогана. Руководители профсоюзов выразили разочарование по поводу решения Хогана не консультироваться с профсоюзом о способах улучшения найма и удержания сотрудников в условиях кадрового кризиса.
«К сожалению, администрация Хогана деквалифицировала государственные службы. Это еще одна неудачная попытка подавить заработную плату и снизить качество государственных услуг в Мэриленде», — говорится в заявлении Морана. «Тысячи государственных служащих усердно работали, чтобы получить знания и навыки, чтобы получить государственную работу и работать на жителей Мэриленда только для того, чтобы администрация Хогана выбила из-под них почву».
По словам Хогана, зарплаты и стандарты работы не будут снижены при приеме на работу кандидатов без степени бакалавра. Пресс-секретарь губернатора не согласился с критикой Морана.
«Эта инициатива, скорее всего, поможет открыть двери и расширить возможности для государственных служащих, чем все, что когда-либо делал Пэт Моран», — сказал пресс-секретарь Майк Риччи.
Источник: Baltimore Sun
