ACSH Digital Library
- Global approaches to AI Governance: Policy, Legal, and Regulatory Perspectives
- Дебюрократизация посредством реформы цифрового правительства. Пример Бахрейна
- Искусственный интеллект в государственной коммуникации
- Институциональный обзор современной госcлужбы: роль, функции, и глобальные тенденции
- е-HRM в государственной службе Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и Республики Корея
- Рамочные стандарты для цифровой трансформации
- Улучшая благосостояние граждан и эффективность государственного аппарата: Казахстанский опыт по внедрения проектного менеджмента
- Поведенческая государственная политика: новые возможности и вызовы для Казахстана и Евразийского региона.
- Fifth Needs Assessment Survey of the ACSH Participating Countries
- Анализ каналов коммуникации государственных органов с населением
- Кейс-стади по внедрению системы компетенций для высшего руководства и глав правительства в Черногории
- Государственное управление в 21 веке
- Компенсации в государственном секторе: сравнительный обзор
- Ответственное управление и государственная служба: введение
- Практика вознаграждения в правительствах США: обзор практик федерального, штатных и местных правительств
Global approaches to AI Governance: Policy, Legal, and Regulatory Perspectives
30.10.2025
The study focuses on policy, legal, regulatory and ethical aspects of artificial intelligence governance, how these are manifested in international and national legal and regulatory frameworks. It also provides examples of countries around the world examining their approaches to incorporating artificial intelligence in their realms.
Дебюрократизация посредством реформы цифрового правительства. Пример Бахрейна
01.10.2025
В данном исследовании представлен подход Бахрейна к дебюрократизации посредством реформы цифрового правительства. Кейс-стади демонстрирует как упрощение административных процедур, институциональная координация и реинжиниринг услуг изменили процесс предоставления государственных услуг. В соответствии с целями «Видения Бахрейна 2030» исследование рассматривает, как Управление информации и электронного правительства (IGA) возглавило общегосударственную трансформацию, внедрив более 700 цифровых услуг и добившись значительного сокращения времени проведения транзакций и операционных расходов.
Искусственный интеллект в государственной коммуникации
10.06.2025
Первый в регионе практическое руководство, ориентированное на пресс-секретарей и специалистов по связям с общественностью в органах государственной власти. Разработка призвана помочь госслужащим эффективно и этично использовать инструменты искусственного интеллекта в повседневной работе. Справочник предлагает государственным служащим конкретные пошаговые инструкции, проверенные ИИ-инструменты, а также рекомендации по этичному, безопасному и эффективному применению технологий в современных условиях.
Институциональный обзор современной госcлужбы: роль, функции, и глобальные тенденции
10.05.2024
Данная публикация предлагает институциональный обзор системы госслужбы в таких странах как Австралия, Бельгия, Великобритания, Германия, Канада, Нидерланды, Польша, США, Франция, Южная Корея, и Япония.
е-HRM в государственной службе Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и Республики Корея
05.04.2024
Данная публикация является результатом межстранового сравнительного исследования развития электронных систем управления персоналом. Исследование, проведенное совместно Астанинским хабом государственной службы и Министерством управления персоналом Республики Корея, было сосредоточено на трех странах Центральной Азии (Казахстан, Кыргызстан и Узбекистан) и Республике Корея, при этом последняя служила бенчмарком электронной системы управления человеческими ресурсами (e-HRMS).
Рамочные стандарты для цифровой трансформации
14.12.2023
Публикация охватывает такие области, как эффективное использование информационных технологий, кибербезопасность, защита конфиденциальности данных, облачные вычисления, инфраструктура и т.д., и может способствовать цифровой трансформации государственного сектора стран-участниц.
Улучшая благосостояние граждан и эффективность государственного аппарата: Казахстанский опыт по внедрения проектного менеджмента
21.11.2023
В условиях глобальных экономических проблем страны отдают приоритет гибкости и эффективности, при этом многие из них принимают проектно-ориентированный подход к управлению. Переход Казахстана от традиционных бюрократических моделей к Национальной системе проектного управления (НСПУ) обусловлен видением президента Токаева ««слышащего государства» и «человекоцентричности». НСПУ, разработанная в три этапа, предлагает ценные уроки международной аудитории, стремящейся к эффективным реформам.
Поведенческая государственная политика: новые возможности и вызовы для Казахстана и Евразийского региона.
18.08.2023
Это исследование о поведенческой государственной политике основано на исследованиях в области поведенческой экономики и психологии, которые направлены на изменение поведения людей с помощью «легких толчков» и исправление когнитивных искажений (предвзятых убеждений).
Анализ каналов коммуникации государственных органов с населением
18.05.2023
Данное исследование представляет собой анализ 15 каналов коммуникации государственных органов с гражданами с выявлением акторов, последовательности шагов (операций), правил их работы, эффективности в достижении желаемого результата со стороны населения, сравнения с международной практикой.
Кейс-стади по внедрению системы компетенций для высшего руководства и глав правительства в Черногории
15.05.2023
Это тематическое исследование освещает передовой опыт, принятый в системе управления государственными человеческими ресурсами Черногории, с использованием системы компетенций для отбора и найма высшего управленческого персонала в государственной администрации и глав органов государственной власти. При этом, в нем также описывается переход государственной системы управления персоналом Черногории к процессам найма на основе компетенций и циклам оценки эффективности на основе компетенций.
Государственное управление в 21 веке
15.05.2023
Эта публикация представляет собой обзор практики государственного управления, в котором освещаются различные системы, повлиявшие на организацию и структуру государственного управления за последние десятилетия. Исследование начинается с традиционной модели государственного управления, господствовавшей в течение первых восьми десятилетий 20-го века.
Компенсации в государственном секторе: сравнительный обзор
11.05.2023
Современные системы оплаты труда в государственном секторе в основном были разработаны в совсем другую эпоху и практически не изменились за последние пять-шесть десятилетий. Все они, во многих отношениях очень похожи, поскольку основаны на схожих принципах, однако между системами также существуют значительные различия, поскольку сочетание и баланс элементов, включенных в общий компенсационный пакет, варьируются от страны к стране.
Ответственное управление и государственная служба: введение
11.05.2023
В данной работе исследуется понятие ответственного управления и его проявления в контексте государственной службы, а также различные варианты его использования в качестве концепции. В целом, ответственное управление государственными службами и со стороны государственных служб определяется их ролью в защите долгосрочных возможностей государства, в том числе путем стратегического долгосрочного мышления и защиты государственных институтов от любых попыток подорвать их, в то время как оно осуществляет бережное отношение к общественным ресурсам.
Практика вознаграждения в правительствах США: обзор практик федерального, штатных и местных правительств
11.05.2023
Соединенные Штаты имеют сложную децентрализованную систему госуправления. Су-ществуют одно федеральное правительство, правительства пятидесяти штатов и более 90 000 местных органов власти, создающие мозаику различных кадровых практик в Соединенных Штатах. В США на правительства работают более 18 миллионов сотрудников в эквиваленте полной занятости.
