Завершился Форум «International Human Capital Forum «Код Интеграции 2022»
8–10 июня в г. Туркестан прошел международный форум «International Human Capital Forum «Код Интеграции 2022».
В рамках Форума 8 июня прошла панельная дискуссия Астанинского хаба государственной службы «Человеческий капитал государственной службы».
Спикеры и участники дискуссии обсудили вопросы привлечения, удержания и мотивации сотрудников в новой реальности, как будет развиваться человеческий капитал, какие перед ним стоят вызовы и многие другое.
Спикерами выступили Бахрам Халилов, Заместитель Председателя, Государственный экзаменационный центр Азербайджанской Республики, Берик Беркимбаев, Заместитель Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, Саваш Джейлан, Руководитель отдела развития человеческих ресурсов Офис по управлению человеческими ресурсами при Президенте Турецкой Республики, Рекс Фейсер, Президент «Facer Management Consulting» (США), Ерлан Абил, Ректор Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан и Гульмира Раисова, Президент Координационного Совета Ассоциации HR менеджеров Казахстана.
9 июня состоялось открытие Форума, на котором выступил Алихан Байменов, Председатель Управляющего комитета Астанинского хаба госслужбы и отметил, что в условиях новой реальности за счет повышения качества человеческих ресурсов в развитии человеческого капитала наряду со знаниями и навыками возрастет значение ценностей, энтузиазма, этики и воспитания.
Спикер также подчеркнул важность создания культуры внутри каждой систем и организации, которая уважает труд, права и честь, ценит время своих подчиненных и простых людей. По словам Байменова, все это ведет к укреплению доверия, что является ключевым фактором трансформации качества человеческих ресурсов в человеческий капитал.
Выступая с приветственной речью Аким Туркестанской области Умирзак Шукеев, отметил важность человеческого капитала в развитии государства. Туркестан - уникальный город с глубокой историей, за последние 3–4 года динамично развивается и вступил в новую эпоху. В этом городе есть две главные ценности. Это учение Ходжи Ахмеда Ясави, его вклад в ислам и труды, ставшие источником литературы тюркоязычных стран. Во-вторых, мавзолей Ходжи Ахмеда Ясави. Город, который в свое время был крупным центром, сейчас переживает процесс модернизации. Поэтому необходимо искать пути повышения человеческого потенциала, повышения эффективности государственного управления и повышения производительности труда. Форум затронул важные для региона темы. Один из них – наличие человеческих ресурсов, в том числе квалифицированных специалистов на государственной службе.
В рамках Форума впервые прошла сессия, посвященная историко–культурному аспекту развития госуправления в регионе: «Общество и управление. От Аль Фараби до новой реальности».
На специальной сессии OYLAN участники получили уникальную возможность поучаствовать в решении заранее подготовленных бизнес-кейсов в различных сферах.
Спикерами Форума выступили первые руководители госорганов, известные бизнес-лидеры, эксперты в области HR, ученые и практики из Казахстана, Азербайджана, Бельгии, Грузии, Кыргызстана, России, США, Таджикистана, Турции, Узбекистана, Украины и Эстонии.
Форум посетили около 280 участников из 12 стран. В ходе Форума прошли ряд параллельных сессий, во время которых участники обсудили тренды и тенденции в области HR, текущие вызовы и перспективы, роль лидеров, ценности и многое другое.
Организаторами Форума выступили Ассоциация HR менеджеров Казахстана, Астанинский хаб госслужбы и Академия госуправления при Президенте РК.
Форум также поддержали Агентство РК по делам госслужбы и Международный казахско-турецкий университет имени Ходжи Ахмеда Ясави.
