Впервые прошла первая онлайн HR-конференция «HR! No more drama!»
11 апреля 2020 года впервые прошла первая онлайн HR-конференция «HR! No more drama!», организованная Ассоциацией HR-менеджеров при поддержке Астанинского хаба государственной службы.
Конференцию открыл Председатель Управляющего комитета Астанинского хаба государственной службы Алихан Байменов. Выступая с приветственным словом, г-н А. Байменов отметил, что «испытание, через которое сейчас проходит человечество, накладывает отпечаток на все стороны жизни. Все государства мира солидарны в том, что в центре внимания должен быть человек, его жизнь, его здоровь». В то же время, как подчеркнул А. Байменов, «возрастает значение HR - подразделений, для абсолютного большинства предприятий по функционалу - это единственное подразделение, которое в основном работает с людьми. Хотя большинство HR-менеджеров не имеют психологического образования, на данном этапе они вынужденно становятся психологами и поддерживают рабочую атмосферу в коллективах, работая с ними дистанционно. На основе извлеченных уроков организации одновременно должны готовиться к будущему, которое несомненно наступит. В этой связи HR должны помогать работодателям быть готовыми к предстоящим структурными зменениям, и таким образом, чтобы «вместе с водой не выплеснули и ребенка». Необходимо думать над внедрением гибких схем найма и контрактов, включая ad-hoc, сокращение продолжительности рабочего дня. Более того, HR-службы должны стать мостом доверия и взаимопонимания между работодателями и работниками».
В ходе онлайн конференции презентованы результаты казахстанского исследования «Новые вызовы HR», проведенного экспертом по социально-трудовым отношениям Сандугаш Искендировой. В страновом опросе приняли участие 130 HR-специалистов со всех регионов Казахстана. «Уже сейчас мы видим, что перевод на дистанционный формат работы болезненно сказывается на эффективности деятельности бизнеса. Так, значительная часть не может обеспечить работников оргтехникой, а цифровую подпись для оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений и табелей учета рабочего времени используют менее 20%», - отметила эксперт.
В работе конференции приняли участие 17 спикеров из 4 стран, в режиме реального времени ее посмотрели более 4 000 раз. Эксперты акцентировали свое внимание на стратегическую роль HR в различных отраслях в период турбулентности.
Участники конференции обсудили вопросы сокращения численности и оплаты труда работников, рассмотрели кейсы лучших практик сохранения текущих условий труда на примере отдельных предприятий, эксперты поделились инструментами, в том числе цифровыми, доказавшими свою управленческую и операционную эффективность.
В ходе конференции были предложены конкретные рекомендации для усиления системы внутренних коммуникаций в формате дистанционной работы, а также в целях повышения эффективности лидерства. Также был сделан акцент на усиление онлайн навыков, способствующих развитию цифровой культуры организации.
Видеозапись конферении доступна на официальной странице Ассоциации в социальной сети Facebook: www.facebook.com/Hrbirlestik
